Њемачка: Путници одређују плату жељезничара

Висину зарада руководилаца највећег њемачког жељезничког превозника "Дојче бана" убудуће ће одређивати и путници, а став и задовољство корисника утврђиваће се помоћу истраживања телефоном и на интернету.

Шеф "Дојче бана" Рудигер Грубе истакао је да ће доношењем ове одлуке "сваки члан управног одбора осјетити задовољство клијената и сарадника на сопственом новчанику".

Трећину плате ће одређивати путници и запослени, трећина ће зависити од успјеха компаније на пословном плану, док ће трећина бити фиксна.

Осим путника, прилику да искажу своје мишљење имаће и радници захваљујући анкетама које ће се спроводити од јесени. У истраживању би требало да учествују сви радници у Њемачкој и три четвртине запослених у иностранству.

Надзорни одбор треба да одреди критеријуме према којима ће се резултати анкета одразити на висину плате чланова Управног одбора.

Плате руководилаца "Дојче бана" су, у поређењу са другим њемачким фирмама сличног значаја, релативно ниске. Руководиоци су у просјеку 2010. године зарадили по непуна три милиона евра, док је директор "Фолсквагена" Мартин Винтеркорн исте године зарадио 9,3 милиона евра.

Државни превозник није први у Њемачкој који је висину плата руководства спојио са ставом клијената. Задовољство корисника у оцјењивању руководства већ примјењују њемачки авиопревозник "Луфтханза" и произвођач компанијских софтвера "САП".

Њемачке жељезнице су често мета критика путника због кашњења или нефункционисања унутрашње опреме возова.