Србија: Ко ће отворити врата новим радницима?

Пред крај прошле године статистика је забиљежила пад незапослености на 20 процената.

Порастао је број оних који раде у нерегистрованој фирми, или регистрованој али без пријаве. Скоро сваки трећи незапослени је млађи од 30 година, а кључно је питање гдје ће у 2014. бити посла?

Они који буду тражили посао, на затворена врата наићи ће код државе, у јавном сектору, а код приватника најприје ће им се отворити у пољопривреди.

Директор "Фудленда" Васа Лекић каже да Србија има шансу бар када је у питању агросектор.

"Сматрам да ми своје капацитете нисмо довољно употребили, да имамо велике могућности, али то мора да буде избалансирано и наступ ка крајњем потрошачу и наступ ка другим тржиштима, заједно са коришћењем ресурса", рекао је Лекић.

Након великог извоза "Фијата", нових радних мјеста биће код оних који производе дјелове за ауто-индустрију.

Борислав Миљановић из "Репрезент система" каже да ће се прво отворити пољопривреда и енергетика.

"Али људи који гаје нека друга интересовања треба да бирају професије које су везане за технологије, пре свега ИТ технологије и комуникацију. То су области које ће у неком наредном периоду имати пропулзивност, јер се ствари брзо мењају и стално се траже нови кадрови са новим знањима", каже Миљановић.

За разлику од ранијих, ове године банке неће отворити врата за нове раднике.

Предсједник ИО Рајфајзен банке Зоран Петровић сматра да ће банке бити много више мотивисане да раде на уштедама својих трошкова јер нема довољно простора за раст.

Добра вијест за оне који траже посао јесте да би страних инвеститора требало да буде више него прошле године.

Председник Привредне коморе Србије Жељко Сертић каже да 21. јануара почињу званични преговори са ЕУ што ће бити велики сигнал инвеститорима.

"Већ имамо информације и потврду долазака великих компанија у Србију које су заинтересоване не само за питање предузећа која су у реструктурирању већ и отварању нових фирми", рекао је Сертић.

Коначно, када се подвуче црта, оптимисти ће вам рећи да ће бити једнак број новоотворених радних мјеста и отказа. Опрезнији кажу да ће превагу однијети откази јер се рјешавају судбине предузећа у реструктурирању.