Ревизија: Мишљење с резервом за Министарство избјеглица

Главна служба за ревизију Републике Српске дала је Министарству за избјеглице и расељена лица Српске мишљење са резервом након финансијске ревизије за 2012. годину. Према мишљењу ревизора, ово Министарство је у току ревидиране године, супротно одредбама Закона о државним службеницима, извршило пријем одређеног броја радника на неодређено вријеме без јавног конкурса, пријем једног радника на […]

среда, април 24, 2013 / 10:35

Главна служба за ревизију Републике Српске дала је Министарству за избјеглице и расељена лица Српске мишљење са резервом након финансијске ревизије за 2012. годину.

Према мишљењу ревизора, ово Министарство је у току ревидиране године, супротно одредбама Закона о државним службеницима, извршило пријем одређеног броја радника на неодређено вријеме без јавног конкурса, пријем једног радника на одређено вријеме без распореда на систематизовано радно мјесто, те пријем три радника који не испуњавају прописане услове за радно мјесто на које су примљени, у погледу радног стажа и положеног стручног испита.
У саопштењу Главне службе за ревизију наводи се да је министарство исплатило накнаду за посебне резултате у раду супротно Закону о платама запослених у органима управе.

Ревизори су указали и на пропусте учињене у поступку јавне набавке грађевинског материјала у вриједности од око 390.000 КМ.

У саопштењу се наводи да је Министарству скренута пажња и на чињеницу да су према Програму за рјешавање проблема расељених лица, повратника и избјеглица за 2012. годину, у току те године створене обавезе од 1,1 милион КМ које ће Министарство због недостајућих буџетских средстава, умјесто на терет буџета за 2012. годину, морати да исплати из буџета за 2013. годину, што значајно утиче на оперативна буџетска средства Министарства у овој години.

Министарству су дате три препоруке које се односе на запошљавање државних службеника и намјештеника у складу са одредбама Закона о државним службеницима, исплату накнада за посебне резултате у раду у складу са Законом о платама запослених у органима управе и Посебним колективним уговором за запослене у управи, те поступање у процесима набавке робе и услуга у складу са одредбама Закона о јавним набавкама БиХ./



Оставите одговор