Прековремено: 10 сати без договора о ЗОР-у

Након готово 10 часова вечерас су без конкретног договора завршени преговори представника Владе РС и социјалних партнера о радној верзији новог закона о раду. Стимулација од пет хиљада марака! Представници Владе Републике Српске, Савеза синдиката и Уније удружења послодаваца Српске нису данас постигли конкретан договор о радној верзији новог закона о раду, а разговори би […]

петак, децембар 18, 2015 / 23:56

Након готово 10 часова вечерас су без конкретног договора завршени преговори представника Владе РС и социјалних партнера о радној верзији новог закона о раду.
Стимулација од пет хиљада марака!

Представници Владе Републике Српске, Савеза синдиката и Уније удружења послодаваца Српске нису данас постигли конкретан договор о радној верзији новог закона о раду, а разговори би требало да буду настављени у понедјељак, 21. децембра.

Предсједник Уније удружења послодаваца Републике Српске Драгутин Шкребић тврди да су данас, након разговора који су трајали више од девет часова, приближени ставови.

“Иако нема конкретног договора, чини ми се да смо приближили ставове о радној верзији новог закона о раду. О детаљима не могу да говорим, јер смо се тако договорили”, рекао је Шкребић новинарима.

Предсједник Савеза синдиката Републике Српске Ранка Мишић каже да је синдикат изнио ставове о радној верзији новог закона о раду.

“Покушали смо да образложимо захтјеве Генералног вијећа синдиката социјалним партнерима. Не знам да су ставови приближени, а разговоре ћемо наставити”, додала је Мишићева.

Она је навела да ће још неколико ставова бити образложено социјалним партнерима и да синдикалци наступају јединствено.

Предсједник Синдиката управе Републике Српске Томислав Врховац рекао је да овај синдикат учествује у изради свих закона који се тичу управе и локалне самоуправе и да не може у име Савеза синдиката да преговара о новом закону о раду.

На састанку са социјалним партнерима, који је одржан у згради Владе Српске, учествовала је и премијер Републике Српске Жељка Цвијановић.



Оставите одговор