Њемачкој фали радна снага

Њемачкој недостаје близу милион квалификованих кадрова, па Влада у Берлину покушава да привуче раднике из иностранства и да убрза законодавно усвајања директиве Европске уније (ЕУ) о "плавој карти”, која би становницима земаља изван ЕУ омогућила право на рад и боравак у Њемачкој.

Њемачка све више осјећа несташицу квалификованих кадрова, а више од трећине њемачких фирми, које је анкетирала Трговинско-индустријска комора (DIHK), сматра да ће дефицит стручњака већ у краткорочној перспективи резултирати озбиљним проблемима, пренио је Дојче веле.

Према подацима Министарства за рад и социјално осигурање, у Њемачкој тренутно постоји близу милион слободних радних мјеста, с тим што је из године у годину потребно све више времена да се она попуне.

Уз кадровски дефицит проблем заоштрава и неповољна демографска ситуација.

Број становника у Њемачкој опада, а, како прогнозира предсједница DIHK Урсула вон дер Лејен, 2025. године ће само због демографских разлога њемачкој привреди недостајати до шест милиона радно способних људи.

Излаз из настале ситуације влада у Берлину види, између осталог, у појачаном привлачењу страних стручњака.

Зато је Њемачка недавно усвојила закон који поједностављује процедуру признавања диплома и сведочанстава о професионалној квалификацији издатих у другим земљама, као и убрзање законодавног усвајања директиве Европске уније (ЕУ) о „плавој карти” (Blue Card), која ће становницима земаља изван ЕУ омогућити право на рад и боравак у Немачкој.

Овај закон ступиће на снагу 1. августа.

У истом правцу води се и кампања њемачке владе на привлачењу страних стручњака путем Интернет портала www.make-it-in-germany.com.

На порталу су информације о могућностима запослења у Њемачкој, а може се наћи и списак слободних радних мјеста у њемачким компанијама, као и листа организација за помоћ заинтересованим особама.

„Помоћу нашег новог интернетског портала желимо показати стручњацима у иностранству због чега вриједи живјети и радити у Њемачкој”, рекао је њемачки вицеканцелар и министар за економију Филип Рослер, уз напомену да је најважније показати да су страни радници пожељни у Њемачкој.

Нови Интернет портал сада нуди информације на њемачком и енглеском језику, али је планирано да се информације осигурају и на другим језицима, између осталог и на кинеском и руском.

Такође, њемачка влада намјерава да рекламну кампању развије у Шпанији, Италији и Португалу, земљама ЕУ с високом стопом незапослености међу висококвалификованим кадровима.